Форум

А что там на листе бумаги написано?

А разве нельзя поехать самому? Ведь речь идет о бесплатном участии? а платно это сколько стоит? Отель не так дорого, перелет для всех платный.

Сюжет картины выплеснулся на витрину. Очень понравилась идея!

Я слышала, в США молодые люди создали очень популярный сайт по перепродаже подарочных сертификатов. Неплохие инвестиции под свой стартап освоили.

Очень креативно. Показала мужу, поулыбался.

[QUOTE]Юлия ИП Молчанова написал:
[QUOTE] Елена Тищенко написал:
Мы лучше фуршет организуем в магазине[/QUOTE]
у похода в люди и фуршета цели разные. Чтоб было с кем фуршетить,  нужно аудиторию обеспечить для начала.[/QUOTE]
Это у кого какое место. У нас и фуршет служит цели привлечения новых клиентов.

Акция "в народ" не каждому подойдет. Для меня это слишком большой стресс. Мы лучше фуршет организуем в магазине. Бизнес не должен тебя разрушать, я считаю.

Действительно, дело тут в лояльности компании, в которой работаешь. И это несколько другая лояльность, не как замужество. Согласна, работодатели хотели бы, чтобы работники воспринимали компанию как семью, была эмоциональная привязанность. Но разве там, где основа мотивации материальная, такое возможно? Как же изречение :"Это только бизнес - ничего личного"? Все же семья - это одно, а работа - совершенно другое.

[QUOTE]Владимир Цапко написал:
Нас (россиян)  не надо любить ,да и уважать то мы себя то же не требуем, нам надо что бы к нам относились как к равным ,как к людям ,а не как к быдлу и "коммунистическим  фанатикам" .
[/QUOTE]
Владимир,интересно было почитать,хотя моя фраза относилась к этому Вашему высказыванию.Мне просто показалось, что Вы немного преувеличили. И сомневаюсь, что все перечисленные Вами национальные особенности есть норма общепринятая даже в тех странах, которые Вы упомянули.  

я второй слушала, некоторые моменты меня поразили. Например, он ненавидит соискателей на должность, которые идут на собеседование имея работу. Просто ненавидит и презирает. И не берет на работу таких.
Понравился момент, каким критериям должны удовлетворять соискатели,как выращивать редких специалистов, в каких случаях бесполезно искать сотрудников, все равно не найдешь.

Владимир, может попробовать вести себя соответственно? Как люди.

[QUOTE]Сергей Соломин написал:
.Москва денег не считает и это давно всем известно.[/QUOTE]
уже считает.

Я тут нашла одну ивановскую марочку, совсем неплохо, скажу я вам, продаю рядом с Лаете и не краснею. Так что процесс пошел.

Яна, уже 2 раза заполняла анкету, мне даже звонили по ней, но билетов нет до сих пор. Если можно, вышлите на адрес [URL=mailto:lena_burtseva@ukr.net]lena_burtseva@ukr.net[/URL]

[QUOTE]Юлия Данилова написал:
Да, в сеть фактически невозможно поставить весь ассортимент, и чаще всего туда поставляется всего 3-5 артикулов по низкой цене и не всегда  даже в полном  размерном и цветовом разнообразии[/QUOTE]
Вот в этом и проблема. У покупателя складывается четкий стереотип название-цена. И потом неважно, какой артикул или цвет. Важно, что Омса должна стоить 100 руб, и все! и нужно уже другой бренд создавать, не обремененный представлением о цене.

Интересно, какие марки представлены в таком магазине? (доступном для 1% жителей Днепропетровска, в лучшем случае)

Судя по названию семинара, болезнь называется "неумение продавать дорого".

Оборудование мне нравится. Накопители в Интимиссими очень похожие, в Ла Сенза, в Виктория Сикрет, по-видимому, это оптимальный вариант для белья. Для купальников очень классные вешалки. Ищу подобные, но на весь купальник, в виде силуэта. И довольно часто меняют развеску, раз в месяц точно. Для работы на большом потоке все предусмотрено.

Кальцедония и в Ницце Кальцедония. У нас такая же

Галя, с твоего разрешения воспользуюсь коллажем Брезза! Очень мне понравился. Коллекция с сегодняшнего дня в продаже!