Единый бельевой портал Журнал «Белье и колготки» Журнал «Свiт Бiлизни»
Dreams Moscow

Форум

Если это ваш первый визит, рекомендуем ознакомиться с правилами портала.

Для того, чтобы вы могли оставлять на форуме сообщения, вам необходимо зарегистрироваться.

Нажмите ссылку Регистрация, чтобы продолжить.


Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 След.
Хочу представиться. Жанна Есенина, Актау (проверено модератором)
 
Выход в он-лайн пространство независимого бельевого магазина ,по моему мнению, сейчас больше некий имиджевый ход , элемент сервиса. Нас , например, подтолкнули к этому наши молодые клиенты. Для них это необходимость . А почему бы и нет? Если есть потребность - надо удовлетворять .
Хочу представиться. Жанна Есенина, Актау (проверено модератором)
 
Поддерживаю Милену во всех поставленных вопросах. Выход в он-Лайн пространство потребует серьезной подготовки. Меня интересует множество вопросов. Одни из главных - экономика интернет-магазина.
Немного изучаю работу бельевых интернет-магазинов , у некоторых не все так просто не только с наличием, но и с сервисом. У меня невольно возникают и зреют другие мысли по совмещению обслуживания в рамках продаж через интернет-магазин, но надо все считать.
Рынок белья в Крыму (исследование редакции)
 
Если самый бюджетный вариант, то Людмиле необходимо вдоль стенок установить комоды-накопители и запас товарный хранить в них. Плюс ещё можно удлинить эконом панели вверх , установить стеклянные полочки - на них разместить полуторсы манекенов с бельём. Чем больше манекенов- тем нагляднее представляются коллекции.
Вариант классификации магазинов белья
 
Добрый день, Михаил и Участники форума!
Классификация, на мой взгляд, достаточно точная. Названия уровней и общая характеристика наиболее полно описывает реальную картину розничных операторов белья.
Если данную классификацию в процентном соотношении спроецировать на наш город, то картина получится весьма плачевная.

Себя отнесли ко второму уровню. Стабильно-замкнутый: "варимся в собственном" соку. Повышаем иммунитет бесконечной работой. Все правильно описали. В цифрах: я бы внесла поправку на увеличение по чистому доходу с квадратного метра.
Уважаемые коллеги, Обращение к коллегам
 
[QUOTE]Милена Кокарева написал:
Недостатки в работе связаны с  управлением ассортиментом,работой менеджеров компании,[/QUOTE]
Поддерживаю на 100 %. Производство не слушает и не слышит розницу вообще никак. Обратная связь отсутствует напрочь. С остатками вообще какая-то беда. Звонок менеджеру вообще не дает никаких результатов. Ответ один - наша продукция расхватывается моментально, было - кончилось. Как было - то? Если ежедневная рассылка, я ее мониторю и замечаю, что в течение полгода движений по остаткам в этих артикулах нужной коллекции отсутствует.
Так не люблю работать.
Уважаемые коллеги, Обращение к коллегам
 
[QUOTE]Виктор Кожухин написал:
[QUOTE] Карина Репина-Сарян написал:
Мы также сотрудничали недолгое время с Пробелье.
Обьясню почему перестали: для подсортировки толком никогда ничего нет из того что нужно.[/QUOTE]
думаете Владимир приложил руку?[/QUOTE]
Владимир тут точно не при чем.
В те времена менеджеры оказывали психологическое давление на нас, чтобы мы отгружали не то, в чем наша потребность, а то, что имеется в наличии на остатках. Меня такой подход никак не устраивал. Поэтому все отношения сошли на нет. А жаль.

Уважаемые коллеги, Обращение к коллегам
 
Мы также сотрудничали недолгое время с Пробелье.
Обьясню почему перестали: для подсортировки толком никогда ничего нет из того что нужно.
Cумерки российской бельевой розницы
 
[QUOTE]Владимир Цапко написал:
Я не слышал Милену как докладчика ,но ее письма ,хоть  и отличаются некоей многословностью[/QUOTE]
Некая многословность -  это академический, научный стиль изложения мыслей. Такой стиль характерен преподавателям Высшей школы, в таком стиле пишутся все лекционные материалы и научные труды.
Когда преподаватель ведет лекции, донести суть темы двумя предложениями не получается (я сама в прошлом преподаватель), надо сначала "готовить почву", затем "подводить к сути", потом доносишь саму суть (раскрываешь тему), затем примеры приводить из практики надо, затем отвечать на вопросы и пр.
Cумерки российской бельевой розницы
 
[QUOTE]Виктор Кожухин написал:
Милена, у вас прекрасно получалось бы проводить бизнес тренинги. Много слов о бо всем, и не о чем.[/QUOTE]
Захожу на форум редко, пишу мало, но тут, не смогла сдержаться.
Виктор, я с Вами не согласна!   Единственный раз слушала Милену на бизнес-встрече. Речь шла о внедрении стандартов обслуживания клиентов. Мощный доклад: практический опыт настолько глубоко был трансформирован в лекцию, что слушала, просто открыв рот. Просто, ясно, доступно, интеллигентно. Никакой теории - практика, практика, практика. Утверждение- пример, утверждение - пример. Милена, спасибо! Сколько лет прошло, впечатления до сих пор.
Пути развития и выживания
 
Добрый вечер всем форумчанам! Изучив статью А. Арно, обратила внимание на очень актуальные слова автора:
"Сейчас действительно сложно формировать ассортиментную матрицу, потому что ограничения возникают там, где их раньше не было. Но с другой стороны есть масса предложений, которые вы еще не рассматривали. Китай, Индия, Бразилия, Латинская Америка, Юго-Восточная Азия – мест на планете, где могут производить то, что нужно вашему покупателю, предостаточно".
Сколько же уйдет времени на то, чтобы наладить связи с Индией, Бразилией, Латинской Америкой и т д.?.Не факт, что продукция данных стран приживется на российском рынке. Какие еще альтернативы для стратегически быстрых решений формирования ассортиментной матрицы, оптимальной для наших магазинов? Собственное производство - реально, но страшно и не так быстро.
Это мои мысли вслух.......
Оценка экономической ситуации в стране, Обсуждаем варианты работы при различных сценариях развития рынка
 
[QUOTE]Михаил Уваров написал:
В Италии в 2015-м закрылось очень много магазинов неорганизованной розницы. В процентном отношении страшно печатать. При этом потребление белья населением практически не снизилось. Покупательские потоки перетекают из одних форматов в другие. У нас идет тот же процесс, но с осложнением (резкое падение доходов населения). Да, в нынешний стрессовый период на рынок выйдут сильные зарубежные игроки. Им падение рубля на руку, а не отечественным товаропроизводителям. Если бы наши экспортировали белье, то другое дело! А так все для иностранцев становится дешевле и дешевле...
Сейчас свою долю рынка они захватят, а когда наметится рост, то расти они будут как на дрожжах![/QUOTE]
Добрый день, Михаил и форумчане! Я свою долю на рынке, пусть даже архимизерную, отдавать им не собираюсь. С пулом своих наработанных клиентов работать собираемся очень плотно.  Кроме того, приложим все  усилия, чтобы новых клиентов превратить в лояльных. Готовимся сейчас к исследованию: разрабатываем анкету для опроса клиентов в магазинах.
Обучение продавцов.
 
Уважаемые коллеги, по моему опыту скажу так: раньше помимо стажировки в магазине претендента на вакансию я давала на вечер к следующему дню краткие методические материалы для изучения. Самые усердные читали, но половину материала не воспринимали. Сейчас делаю проще : у меня нет никаких распечаток в электронном виде, есть только лекционный план обучения, по которому начитываю новичкам в магазине лекцию под  запись в тетрадь (тут же привожу устные примеры) как в институте. Для работающих уже сотрудников это тоже кстати бывает очень полезно, освежают знания.  Через некоторое время принимаю теоретический и практический зачет.
Оптимальный возраст продавца в магазине нижнего белья
 
[QUOTE]Игорь Дзюба написал:
Тема- " Возраст продавца" обсуждалась  и не раз на форуме. Сколько людей, столько разных мнений. Можно сделать вывод - от 18 и до разумной бесконечности. Кроме профессиональных, человеческих и т. п. факторов имеют значение - регион, месторасположение  торговой точки, целевая аудитория. Так же думаю , что на выбор возраста продавца влияют личные предпочтения самого работодателя, кому то комфортнее работать с "взрослыми", кому то с" чистыми листами". Так же  при приеме на работу нового сотрудника надо учитывать возраст уже имеющихся работников. И еще хочу обратить внимание на что нужно обращать внимание при приеме на работу - это характеристика с предыдущего места работы и телефон бывшего работодателя . У нас это отдельная графа к анкете и если она остается не заполненной , на собеседование соискатель не приглашается. И никакая приятная внешность и добрые глаза значения не имеют. Рекомендации и звонок на предыдущее рабочее место - обязательны.[/QUOTE]
Мы обязательно просим на собеседование захватить трудовую книжку, так как супруг в прошлом специалист по кадрам - он делает анализ количества  предыдущих мест работы относительно общего стажа, срок службы на каждом рабочем месте, причины увольнения ( со слов соискателя). Если работа была неофициальной, в анкете соискателя есть  хронологическая таблица. Также требуем письменные рекомендации с последнего места работы. Сразу отказывем тем, у кого значительное  количество работодателей и срок службы на каждом месте работы от 0-1 года. Это настораживает.
Оптимальный возраст продавца в магазине нижнего белья
 
Предпочтение отдаю тем, кому от 35 и выше, обязательно смотрю, чтобы была приятная внешность и добрые глаза, приглашаю на испытательный срок и выявляю отношение к работе.
Оценка экономической ситуации в стране, Обсуждаем варианты работы при различных сценариях развития рынка
 
[QUOTE]Леонид Кабанихин написал:
[QUOTE] Екатерина Климина написал:
Посчитала грязно и условно,что даже ,если валовая выручка сократится на 50% и за минусом моей как-бы зарплаты( я работаю вместо продавца), то эффективность вложенных средств все-равно втрое выше ,чем размещение этой суммы на банковском депозите. Кроме того,если закрываться и идти пережидать это время,то потерю клиентуры никакими деньгами не оценишь,это мой главный капитал. Вот такие мысли пока...[/QUOTE]
а вы уверены что правильно считаете? Больно оптимистичный у вас расчет - втрое выше чем размещение этой суммы на банковском депозите. Мне кажется вы не все принмаете в расчет или где то ошибаетесь. Перепроверьте. Зачем же вы тогда при такой эффективности продавцом работаете? Это неэффективно![/QUOTE]
Уважаемый, Леонид! Поверьте, что когда владелец работает за прилавком, эффективность бизнеса увеличивается в разы: экономия на издержках по заработной плате + продажи у владельца по статистике всегда выше + изучение конъюнктуры спроса для формирования оптимального предложения.
Оценка экономической ситуации в стране, Обсуждаем варианты работы при различных сценариях развития рынка
 
[QUOTE]Елена Тищенко написал:
[QUOTE] Карина Репина-Сарян написал:
Честно говоря некогда о кризисе думать, у нас повседневная работа в обычном режиме кипит, некогда даже присесть[/QUOTE]
Карина, хочу узнать, в каком сегменте Вы работаете? С какими марками? У нас даже те, у кого доходы не сократились, придерживают деньги, выжидают, что будет, не спешат их тратить, в общем.[/QUOTE]
Елена, добрый день, работаем в сегменте средний, средний минус. Марки сейчас преимущественно российские и прибалтийские, цены доступные, стараемся учесть скромные доходы населения.
Мы сейчас работаем над тем, чтобы не допустить уменьшение стоимости товарных запасов. С учетом сезонности делаем максимально необходимую подсортировку в каждом магазине, так как в сложившихся условиях не хотим упускать возможности реализации продукции в нужное время, тогда как конкуренты еще спят. Живем в реальности, понимаем, что дальше будет труднее, те слабые места, на которые раньше не обращали внимания, сейчас постепенно будем ликвидировать. В каждом нашем магазине своя специфика, а нас всего двое: муж и я. Сейчас уже понимаем на данный момент, что с одним магазином в сегодняшней ситуации было бы туго.
Взаимоотношения с поставщиками в кризисный период
 
Накануне поставщик выслал актуальное наличие с подкорректированными ценами, оперативно сделала заказ, точно зная, что нужно. Получаю ответ: заказ собран, но цены на Ваш заказ уже дороже опять на 15%. Политику поняла, заманить, а потом удивить. Это они, наверное, с радости, что сейчас как потекут заказы рекой, а если и нет, хоть здесь прилично сорвать. Заказ отгружу,  но больше работать с ними не буду.
Ищу поставщика не работающего с СП., Предложения от поставщиков.
 
[QUOTE]Саулюс Винцявичюс написал:
Тут был вопрос "А как вы проверяете, это СП или нет?"  А мы не проверяем, это делает наши клиенты и нас информируют, а так как товар в России разпространяется только из нашего Московского склада (и ИП С.Грезин в Владивостоке, но он ярый пртивник СП,  так что тут тоже вопрос закрывается оч. Быстро), это дело ни когда не доходит до завершающей стадии!
По крайней мере мне это не известно! Так что если увидете в интернете что идет сборы сразу информирует и мы совместно это прекратим,  в противном случае никакие договора и фотографии не помогут. СП которую выявил С. Грезин нам прислала все документы и фотографии и даже поручительство от Папы Римского....☺[/QUOTE]
Такая достойная позиция! Саулюс, большое спасибо, Вам!
Оценка экономической ситуации в стране, Обсуждаем варианты работы при различных сценариях развития рынка
 
Добрый вечер, Михаил и уважаемые форумчане! Честно говоря некогда о кризисе думать, у нас повседневная работа в обычном режиме кипит, некогда даже присесть. Да, продажи идут не так как раньше, так надо выявлять с особой внимательностью слабые места и работать над ними. Мы сейчас полным ходом уже планируем закупки на основе анализа остатков на два-три месяца вперед, сейчас на это уходит , конечно больше времени. Учитываем все: политическую ситуацию (популярные курорты закрыли, значит как это отразится на наших продажах?), экономическую, эмоциональную - клиентов тоже надо бодрить и говорить: все будет хорошо!!!! Не надо опускать руки, извините, если пишу не по теме....:))))))
Ищу поставщика не работающего с СП., Предложения от поставщиков.
 
За всю нашу практику работы с поставщиками, ни один партнер договора аренды у нас не просил, кроме Единой Европы....
уважающая себя компания, знающая себе и своей продукции цену, на мой взгляд, опускаться до уровня сотрудничества с СП не будет.
Страницы: 1 2 3 4 След.


ВВЕРХ

 

ИЗДАТЕЛЬСТВО «БИК МЕДИА ГРУП»
Яндекс цитирования

Главная Карта сайта Написать письмо Версия для печатиВерсия для печати
Авторские права   Карта сайта   Поиск по сайту   Опросы   Ограничение ответственности   Конфиденциальность
© 2010—2022 «Единый бельевой портал»
Сделано в Arbeitsgruppe
Хостинг «ТаймВэб»
На портале существуют следующие разделы: форум, статьи, выставки, показы, опросы, тенденции, рынок белья. Главный раздел портала — форум, на котором обсуждаются актуальные вопросы работы магазинов, взаимоотношения с поставщиками, ассортимент по всем товарным группам: корсетное белье (бюстгальтер, трусы, грация, корсет); предпостельное белье (сорочка, пеньюар); одежда для дома и отдыха (спортивный костюм, пижама, халат); верхний и нижний трикотаж (топ, блуза, футболка, майка, водолазка); бесшовное белье (трусы, майка, футболка, топ, водолазка), одежда для пляжа (купальник, парео, плавки); чулочно-носочные изделия (чулки, носки, колготки, гольфы, леггинсы).