Форум

[QUOTE]Сергей Сафронов написал:
Добрый день Александр!
Спасибо за положительный отзыв.
Относительно Вашего вопроса  могу ответить следующее:
Цены, по плану выросли еще в январе. Мы их придержали, сколько могли.
Повышение было связано со многими факторами. Вам , как предпринимателю, наверняка известно как это.
Гарантировать что либо относительно цены я не могу. Кто знает что будет завтра с валютой?
Если не будет штормить рубль, то в ближайшее время повышения не будет.
В любом случае, мы предупреждаем об изменении цен при отправке бланков заказа.

Ну, а на счет поляков. Так нашей цене до их ооочень далеко)) А качество продукции и сервис обслуживания не ниже.

Александр, у Вас еще остались вопросы?

Да, конечно!
Вчера сидел сравнивал цены, они меняются каждую! поставку плюс 4-7 рублей, заказы как правило раз в месяц. Ну и прайсы у Вас не рассылаются, а только по запросу и без комментариев об изменении цены)
[/QUOTE]

Сергей, здравствуйте!
Работаем с Вашей продукцией, пока все нравится, но! У Вас так принято изменять цену постоянно? И постоянно в плюс? Вы медленно, но верно хотите попасть в другую ценовую категорию? Мне для понимания нужно, к чему готовится) Ведь еще не так много и вы сравняетесь по цене с поляками.....

[QUOTE]Михаил Уваров написал:
[QUOTE] Тихий Шелест написал:[QUOTE] Михаил Уваров написал:
А вот чтобы наше общение было более предметным, хорошо бы, "Тихий Шелест", назвать себя настоящим именем и рассказать о своем магазине или магазинах в Новосибирске. Тогда доверия к Вашим постам было бы больше.[/QUOTE]
Дык я ничего тут не продаю,рекламу не делаю,в доверие не втираюсь..Зашел уже год как,представился чин по чину,о себе рассказал.В ответ ни тебе здрасти ни хаудуюду.
Ну и ладно -в Лионе мы к вам тоже подходить не стали. В ответ вы в Энске проигнорировали крупнейший ТЦ и мы снова не встретились.Видать не судьба .[/QUOTE]
Прямо детектив какой-то! А чего проще - написал о себе, указал магазин (можно на личную почту) и можно нормально общаться. А то " я не подошел", "мы не зашли"... Как будто в прятки играем. Мы всегда открыты для доброжелательного общения.  Крупнейший ТЦ мы не игнорировали, но несетевой розницы там нет. Где прячутся ваши торговые точки? Мы не могли не заметить хорошие магазины! Если у Вас франшиза, тогда другое дело.[/QUOTE]
Новосибирская розница настолько сурова, что в крупных ТЦ ее не обнаружить)))

Полностью соглашусь с изложенным материалом. Каждый предприниматель считает, что он все знает и торговать бельем отличным от китая - ЗАЧЕМ? На банальное сравнение про автомобили, сразу начинают приводить кучу доводов, но ни как не проецируют это на ассортимент своих магазинов( зачем ездить на лексусе, если можно на жигулях? Это тоже машина, какая разница?). Опять же, спрос рождает предложение.
Покупательницы, приходя в магазин начинают, внимание!!! Хвастаться, что бюст она носит последние ГОДА два-три, а то и пять и ничего себе подобрать не может! И ведь таких очень много, когда она в примерочной загибает пальцы что не так в предложенных моделях, а пришла в "тряпочке", иначе это не назовешь! О квалификации продавцов в нашей неорганизованной розницы, да и в некоторых сетевых магазинах остается лишь догадываться. Что касается Shugarelle, они отшиваются в Китае, было у них желание найти мощности в России, видимо не сложилось. Они есть в Томске еще и Екатеринбурге.

[QUOTE]Михаил Уваров написал:
[QUOTE] Александр Кириченко написал:
Очень и очень жаль, что не встретились! Я бы с удовольствием пообщался на тему несетевой розницы Новосибирска ,причин ее отсутствия и состояния.[/QUOTE]
Александр, буду очень рад, если выскажете свое мнение на мою публикацию о состоянии бельевого рынка в регионе. Журнал выйдет черед 2 недели
[QUOTE]Михаил Уваров написал:
[QUOTE] Александр Кириченко написал:
Очень и очень жаль, что не встретились! Я бы с удовольствием пообщался на тему несетевой розницы Новосибирска ,причин ее отсутствия и состояния.[/QUOTE]
Александр, буду очень рад, если выскажете свое мнение на мою публикацию о состоянии бельевого рынка в регионе. Журнал выйдет черед 2 недели.[/QUOTE]
Обязательно!
[/QUOTE]

[QUOTE]Михаил Уваров написал:
[QUOTE] Александр Кириченко написал:
Знакомые всё лица)[/QUOTE]
Александр, очень жаль, что мы не заехали к Вам. Не удалось посетить около 50 торговых точек на окраинах. Еще бы пару дней, но нужно завершать журнал. В нем и можно будет прочесть некоторые выводы и рассуждения о бельевой рознице и опте Новосибирска.[/QUOTE]
Очень и очень жаль, что не встретились! Я бы с удовольствием пообщался на тему несетевой розницы Новосибирска ,причин ее отсутствия и состояния.

[QUOTE]Ольга Уварова написал:
Михаил Уваров:  "В Бердске нас ждал очень тёплый приём с чаем и пирожками в магазине белья  "Лидия". Очень приятное знакомство и общение с гостеприимным коллективом магазина и ее руководителем Лидией, которая является постоянным читаталем "БиК" и WLG, прибавили сил на оставшиеся 196 км. пути до Барнаула."

Завтра будем исследовать основную часть барнаульской розницы и будем делать окончательные выводы. "[/QUOTE]
Знакомые всё лица)

[QUOTE]Тихий Шелест написал:
[QUOTE] Ольга Уварова написал:
День первый, 12 марта

Магазинов белья в городе, можно сказать, нет!

[/QUOTE]
Ну вот..теперь корифеи бельевого бизнеса осознают огромность перспектив и поедут окучивать целину. Куда бежать ? [/QUOTE]
Зря Вы так))) Бежать-то некуда))

Не стал писать сразу, но Барнаул гораздо круче в плане розницы, и Томск и Кемерово!

Вот, а мне всегда все поставщики говорят: вы же город-милионник!!! БАРАХОЛКА и ничего больше)))

От нас минималка 23808 на одного, лететь в двоем  47600 да уж.  Как бы не хотелось прилететь, видимо не в этот раз.

Как физическое.

[QUOTE]Владимир Цапко написал:
Договор поручительства это "гемморой". Судам больше работы ,так как поручитель будет постоянно перепихиваться с должником и наоборот. Договор займа - это прямой договор, все ясно, четко и понятийно.[/QUOTE]
Большинство компаний, торгующих сотовыми телефонами и прочей электроникой, давно пользуются такой схемой(договор поручительства от учредителя компании). И тут тебе и товарно-денежные отношения и все остальное)))

[QUOTE]Владимир Цапко написал:
Коллеги ,делается все очень просто и 100-пудово по надежности.
Подписывается Договор  беспроцентного займа между физ.лицами на сумму данную на отсрочку платежа с точным сроком отдачи.
И собственно все.
Суд на первом же заседании выносит решение о взыскании с физ. лица денежных средств и все.
Человек сразу невыездной ,все возможные счета блокируются , на недвижимость или авто накладывается арест, из возможной зп идут отчисления до 50% в счет погашения долга , короче должник приобретает проблем на всю оставшуюся жизнь ,и даже на часть наследство ,если таковое будет у детей ,накладывается арест.
Все очень просто.
Если человек мошенник ,то он на это априори не пойдет ,если нормальный человек ,то возьмет товар и будет платить.[/QUOTE]
ДА, это выход из ситуации! Можно обойтись договором поручительства.

Ситуация конечно не приятная. Но, если не договорятся между собой  -хорошего ничего не будет. Сам проходил через "невозврат" задолженности, с ООО взятки гладки. Доказать вину директора, а собственно и повесить на него возврат задолженности невозможно. Заявлять обеспечительные меры на товар и имущество, но наши суды на это идут редко. Замкнутый круг.

[QUOTE]Владимир Цапко написал:
Категорически не согласен с утверждением о том ,что нет вала или спроса на наше белье. В данный момент мы продаем продукцию которая стоит на растаможке ,т.е. она даже до склада не успевает доехать ,как уже продана, да и оборотные показатели говорят о высоком спросе. У меня в управлении более 30 магазинов ,и я вижу ,в режиме онлайн, все их продажи и что  они продают, так что позвольте мне с Вами не согласиться.[/QUOTE]
Владимир, хорошо, давайте отойдем от глубинки и окунемся в продажи третьего города в России. Можете похвастать продажами у нас? Я думаю, что нет. И ведь причин очень много! Были у нас в городе видели магазины которые торгуют бельем? Почему у Вас постоянно меняются партнеры и их нет на сегодняшний день? Со спросом на белье, очень тяжело! Китай - наше все)

1. Новосибирск
2. 1млн.300
3. 27000
4. а) от 4500 до 10000
   б) от 3000 до 7000
   в) 600-3000
   г) 600-2000
5. Как правило в ТЦ более ничего не входит, клиринг, свет, все оплачивается отдельно. Что касается стрит-ритейла, куча всяких придумок от адиминистрации постоянно, то тротуарной плиткой выложить, то снег дополнительно вывозить и т.д.
6. Не более 30%, но не везде, условия повышения прописаны в договорах, и ставки разные. Конкретно у меня аренда не поднималась

Ирина, это конечно здорово платить такую зп, но, как сказал Сергей - Где взять денег? Вы отдадите часть своей прибыли, а если это пересчитать в % от прибыли, который Вы отдадите продавцу, получится очень много, это первое. Второе - завышение зп влечет в дальнейшем проблему с поиском персонала, с которой, Вы, я так полагаю тоже сталкиваетесь, а ее(проблемы) зачатки лежат именно в том, что крупные сети платят такие деньги. И поверьте - не потому, что продавцы такие классные, а потому, что им нельзя быть без персонала, а быстро его можно набрать используя только такой ,весьма весомый аргумент. В большей степени, и не для кого ни секрет, что сети получают бонусы  и прочие приятности от производителя,  вот эти деньги и пускают в часть компенсации завышенной зп. А как быть при этом простому магазину? Вот и приходится мириться  с текучкой. Мое мнение, зп должна быть средней по региону, но при этом можно придумать различные внутренние мотивации, как то, товар для себя с хорошей скидкой, униформа и т.д. Это как инструмент не материальной мотивации, который тоже необходимо использовать, ведь мотивировать человека только деньгами - это не правильно.

Анна, поздравляю Вас! Надеюсь все у Вас получится. Успехов, процветания!

[QUOTE]Анна Донец пишет:
[QUOTE]Ирина Нидилько пишет:
обязаны компенсировать организации расходы на их обучение в сумме ... руб.[/QUOTE]У меня так было на прошлой работе в банке. Эффективный метод - никому не хотелось возмещать приличную сумму, поэтому даже если хотели уйти - дорабатывали нужный срок.[/QUOTE]

[QUOTE]Ирина Нидилько пишет:
Сергей, а Вы составьте с сотрудниками договор, если они после обучения уходят по собственной инициативе, не отработав определенный срок (например, 5 лет), не обучив должным образом своего приемника, то они обязаны компенсировать организации расходы на их обучение в сумме ... руб.[/QUOTE]Ирина, а Вы представляете как при этом сотрудник будет работать??? Какая у него будет мотивация, если он захочет уйти, а его будет держать данный пункт в трудовом договоре? Конечно, на работу он ходить будет, но какая будет польза от такого сотрудника? По итогу, его просто уволят по желанию работодателя без всяких компенсаций. Смена персонала - это неизбежность. Я за свою трудовую практику проходил много тренингов, в том числе и за счет компании, конечно это помогает. Тут скорее всего надо создавать корпоративный дух компании, что бы персонал "болел" за результат. Тогда сотрудники будут держаться в коллективе. Методы - тренинги, корпоративные мероприятия, внимание руководства к различным датам внутри коллектива.