Единый бельевой портал Журнал «Белье и колготки» Журнал «Свiт Бiлизни»

Форум

Если это ваш первый визит, рекомендуем ознакомиться с правилами портала.

Для того, чтобы вы могли оставлять на форуме сообщения, вам необходимо зарегистрироваться.

Нажмите ссылку Регистрация, чтобы продолжить.


Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 След.
Проверки контролирующими органами
 
Михаил, получен до 01.07.2012 или 01.07.2014?
 
Поставщики гарантируют, что до 01.07.14. Посмотрите исходный документ ,ссылки были в ранних темах.
 
Цитата
Наталья Корнильцева пишет:
Мне сегодня позвонили из Роспотребнадзора и сообщили что включили в график проверок на вторую половину 2015 года. Вот это сервис!
Они всегда звонят. Там плановая раз в три года либо по заявлению
Все к лучшему!
 
Может кому то пригодится, запись вебинара:

Как предпринимателю уберечься от штрафов МЧС

http://opora.ru/library/webinar/164-kak-predprinimatelyu-uberechsya-ot-shtrafov-mchs
 
С 2015 года вступают в силу важные изменения в сфере административной ответственности за нарушения требований трудового законодательства. В первую очередь, срок давности привлечения к ответственности увеличивается в шесть раз — с 2 месяцев до 1 года с момента совершения (прекращения) нарушения. Максимальный размер штрафа за уклонение работодателя от заключения трудового договора в письменной форме возрастает в четыре раза: с 50 до 200 000 руб. Вводится ступенчатая система ответственности: в случае повторного нарушения размер санкций возрастает.
 
1 января вступает в силу другое важное изменение: заключение гражданско-правового договора будет считаться незаконным, если будет доказано, что он регулирует трудовые отношения. Сегодня за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми в качестве меры дисциплинарной ответственности применяется только ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях — нарушение законодательства о труде и об охране труда. С 1 января 2015 года данный состав будет выделен в отдельное правонарушение.
 
Ирин, это новость плохая,а какая приятная?
Успех-это еще не точка, неудача-это еще не конец, единственное, что имеет значение,- это мужество продолжать борьбу.
 
Елена, а чем плохая? У вас сотрудники не приняты на работу? Меня ни как не задевает, изначально всех принимали, все платили, все делаем. От штрафов по трудовому не освободит, там закорючек много, но основное все делаем. А как можно доверить человеку материальную ответственность за товар, если он даже не принят на работу?
 
Магазины разрешили проверять без предупреждения
http://31-today.ru/news/full/id/109773
Правда или очередные городские сплетни?
3 магазина (белье+колготки)
Желание-это тысяча возможностей, а отсутствие желания- тысяча причин.
 
Я поняла что только продуктовые.Потому что говорилось о санэпидемстанции.
 
У нас сегодня как облава на волков по городу проверки ТЦ.
Такое ощущение,что всех отправили бюджет пополнять.
От ценника до трудовых договоров и размера зп.Завтра на ковер....
 
Аня,.а от тебя что хотят?
 
А нас вчера на 6000 оштрафовали ( плановая проверка) за то что у нас ответственный по пожарной безопасности не имеет свидетельства о прохождении обучения ТБ, мы попросили все документы скинуть в электронном виде, в том числе и квитанции :) Будем смотреть, что за новшество, раньше не было в этом надобности.
 
Цитата
Наталья Кожанова написал:
А нас вчера на 6000 оштрафовали ( плановая проверка) за то что у нас ответственный по пожарной безопасности не имеет свидетельства о прохождении обучения ТБ, мы попросили все документы скинуть в электронном виде, в том числе и квитанции :) Будем смотреть, что за новшество, раньше не было в этом надобности.
У меня есть такое свидетельство,отдел труда с проверкой был,объяснил,что такое должно быть и инструктаж на рабочем месте надо проводить и журнал вести.
Изменено: Елена Цацаниди - 21.01.2015 10:23:50
Успех-это еще не точка, неудача-это еще не конец, единственное, что имеет значение,- это мужество продолжать борьбу.
 
На счет пожарки уже раньше писали, что это обязательно штраф. Вы легко отделались, так как там минимальный штраф 30 000. Удостоверение да, нужно хотя бы у кого-то. Я ходила получала, слушала "обучение" типа, платила примерно 1000 руб года 3-4 назад. Нас тогда штрафанули на 30 000. Это было мило, такая мягкая инспекторша, все понимала и входила в положение, только потом бумагу выдала. Им чуть ли не "велено" штрафы выписывать. Не получили штрафы те, кто по моим соображениям, "кормит" начальство.
Per aspera ad astra.
 
Елена.а как часто надо повторять этот инструктаж ?
 
Цитата
Жанна Старовотина написал:
На счет пожарки уже раньше писали, что это обязательно штраф. Вы легко отделались, так как там минимальный штраф 30 000. Удостоверение да, нужно хотя бы у кого-то. Я ходила получала, слушала "обучение" типа, платила примерно 1000 руб года 3-4 назад. Нас тогда штрафанули на 30 000. Это было мило, такая мягкая инспекторша, все понимала и входила в положение, только потом бумагу выдала. Им чуть ли не "велено" штрафы выписывать. Не получили штрафы те, кто по моим соображениям, "кормит" начальство.
Для пожарной инспекции-"Пожарно-технический минимум",надо обратиться в ВДПО, штраф для должностного лица от 6-15 000,ИП-3000.Охрана труда в их компетенцию не входит.
Успех-это еще не точка, неудача-это еще не конец, единственное, что имеет значение,- это мужество продолжать борьбу.
 
Цитата
Наталья Летушова написал:
Елена.а как часто надо повторять этот инструктаж ?
Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Успех-это еще не точка, неудача-это еще не конец, единственное, что имеет значение,- это мужество продолжать борьбу.
 
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока предыдущей проверки проводится:

- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

- при перерывах в работе в данной должности более одного года.
Успех-это еще не точка, неудача-это еще не конец, единственное, что имеет значение,- это мужество продолжать борьбу.
 
Спасибо Лена за ликбез.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 След.
Читают тему


ВВЕРХ

 

ИЗДАТЕЛЬСТВО «БИК МЕДИА ГРУП»
Яндекс цитирования

Главная Карта сайта Написать письмо Версия для печатиВерсия для печати
Авторские права   Карта сайта   Поиск по сайту   Опросы   Ограничение ответственности   Конфиденциальность
© 2010—2021 «Единый бельевой портал»
Сделано в Arbeitsgruppe
Хостинг «ТаймВэб»
На портале существуют следующие разделы: форум, статьи, выставки, показы, опросы, тенденции, рынок белья. Главный раздел портала — форум, на котором обсуждаются актуальные вопросы работы магазинов, взаимоотношения с поставщиками, ассортимент по всем товарным группам: корсетное белье (бюстгальтер, трусы, грация, корсет); предпостельное белье (сорочка, пеньюар); одежда для дома и отдыха (спортивный костюм, пижама, халат); верхний и нижний трикотаж (топ, блуза, футболка, майка, водолазка); бесшовное белье (трусы, майка, футболка, топ, водолазка), одежда для пляжа (купальник, парео, плавки); чулочно-носочные изделия (чулки, носки, колготки, гольфы, леггинсы).